Klausimas
Patyriau nelaimingą atsitikimą. Susilaužiau koją, kurią vaikštant labai skauda. Gavau pažymą iš gydytojo, kurioje yra parašyta, kad man turi suteikti lengvesnį darbą. Aš įteikiau jį mano viršininkui, tačiau jis į jį niekaip nesureagavo. Tada nuėjau pas gydytoją ir gavau pažymėjimą, kuriame parašyta, kad aš negaliu atlikti darbo, kurį šiuo metu atlieku ir kad turiu būti perkeltas į lengvesnį darbą. Ar galiu šią pažymą įteikti savo viršininkui?
Atsakymas:
Jei nenorite būti atleistas, patarčiau jums to nedaryti. Geriausia, ko galite tikėtis yra tai, kad jūsų darbdavys laikinai atleis jus nuo pareigų nemokėdamas jums, kol neatešite iš gydytojo pažymos, patvirtinančios, kad galite grįžti į darbą ir dirbti ankstesnėje darbo vietoje.
Airijoje lengvesnis darbas nėra darbuotojo teisė. Jus įdarbino, kad dirbtumėte tam tikrą darbą. Jei negalite jo atlikti, pagal Airijos įstatymus darbdavys turi teisę jus atleisti ir dar be išeitinės išmokos. Tai nėra neteisėtas atleidimas iš darbo. Tiesiog pagal Airijos įstatymus, tai bus traktuojama, kad jūs negalite atlikti savo darbo pagal sutarties įsipareigojimus ir darbdavys neprivalo jūsų laikyti darbe.
Jei turite rimtų sveikatos problemų, gali būti, kad jums teks rimtai apsvarstyti galimybę dėl invalidumo išmokos.
Šiuo atžvilgiu Airijos įstatymai galbūt nėra teisingi, tačiau jie tokie yra.
Specialios skirtingos nuostatos gali būti taikomos nėščioms moterims, bet, kiek supratome iš jūsų laiško, jus domina ne tas klausimas.
Richard Grogan,
Richard Grogan & Associates Solicitors
