Socialinės apsaugos ministerija patvirtino naujos išmokos, kurios dėka ilgametę darbo patirtį turintys žmonės, netekę darbo, gaus padidinto dydžio išmokas iki 450 eurų, įvedimą.
Pay-Related Benefit sistema Airijoje įsigalios nuo 2025 m. kovo 31 d., siekiant suteikti darbuotojams, turintiems solidų darbo stažą, didesnes išmokas, jei jie taptų bedarbiais. Socialinės apsaugos ministrė Heather Humphreys jau pasirašė įsakymą paleisti šią sistemą.
Naujoji išmoka yra tiesiogiai susijusi su PRSI suma, kurią asmuo sumokėjo per penkerius metus iki darbo praradimo, o tai skiria ją nuo bedarbio pašalpos (Jobseeker’s Allowance).
Schema apima tris išmokėjimo tarifus:
- pirmasis – 450 EUR arba 60 % jūsų ankstesnių pajamų asmenims, kurie mokėjo PRSI įmokas bent penkerius metus, bus mokama pirmuosius tris mėnesius;
- antrasis – 375 eurai arba 55 % jūsų ankstesnių pajamų bus mokama sekančius tris mėnesius;
- trečiasis – ne daugiau kaip 300 eurų arba 50 % jūsų ankstesnių pajamų bus mokama paskutinius tris mėnesius.
Kad galėtumėte gauti naują išmoką, turite dirbti ne trumpiau kaip 104 savaites, per dešimt savaičių iki paraiškos pateikimo sumokėti ne mažiau kaip keturias įmokas ir 26 įmokas per ankstesnius metus iki prašymo pateikimo.
Esama Jobseeker’s Benefit sistema paliekama tiems žmonėms, kurie negali pretenduoti pasinaudoti naująja sistema, kadangi dirba ne visą darbo dieną, dirba vienkartinius, trumpalaikius ar sezoninius darbus.
Ministrė Humphreys sakė:
„Džiaugiuosi galėdama pasirašyti įsakymą, kuriuo 2025 m. kovo 31 d. įsigalios Pay-Related Benefit. Pagal šią svarbią reformą, žmonės, turintys didelį darbo stažą, ir kurie prisidėjo prie sistemos, mokėdami PRSI mokestį, gaus didesnes išmokas, jei netekę darbo, atsidurs sunkioje padėtyje.
Anksčiau teko stebėti situacijas, kai įmonės užsidarydavo, o darbuotojų pajamos staiga ir ženkliai sumažėdavo. Darbo užmokesčio fondo išmoka skirta suteikti darbuotojams didesnę apsaugą ir apsaugoti juos nuo staigaus didelių pajamų sumažėjimo.“
