„Covid19“ vakcinacijos kampanija tęsiasi visame pasaulyje, tačiau ji nėra privaloma! Kiekvienas turi teisę atsisakyti skiepų nuo koronaviruso dėl medicininių kontraindikacijų, religinių įsitikinimų ar tiesiog dėl asmeninių priežasčių.
Tuo pačiu metu neprivaloma vakcinacija prieštarauja darbo įstatymams, kurie įpareigoja darbdavį užtikrinti darbo vietos saugumą. Tačiau Airijos darbdaviai neturi teisės diskriminuoti tų, kurie nenori skiepytis.
Advokatų kompanija „McCann Fitzgerald’s Employment Law Group“ teigia, kad nėra teisinio pagrindo reikalauti privalomų skiepų, apie tai informuoja Nacionalinis transliuotojas RTE.
Pradėdamas savo veiklą darbdavys turės pateikti visų darbuotojų saugos protokolą. Prasidėjus masinei vakcinacijai, darbdaviams bus pasiūlyta savanoriška, bet neprivaloma visų darbuotojų vakcinacija. Tikimasi, kad bus sukurtas naujas saugumo protokolas pasiskiepijusiems ir nepasiskiepijusiems darbuotojams.
Visų pirma dabdavys turės įvertinti rizikos faktorių, siekiant išsiaiškinti, kokia svarbi, skubi ir reikalinga vakcinacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbą ir kokiomis sąlygomis tas darbas atliekamas. Įvertinus tai darbuotojui gali būti pasiūlyta savanoriška vakcinacija.
Darbdavys gali atskirti žmones, atsisakiusius skiepytis, arba pasiūlyti jiems toliau dirbti nuotoliniu būdu iki pandemijos pabaigos, kuomet nuo „Covid-19” nepasiskiepiję darbuotojai kels mažesnę riziką pasiskiepijusiems.
Kitas scenarijus, kuris gali kilti, tai darbuotojo kelionė į darbą. Darbdavys turi žinoti, ar darbuotojas yra paskiepytas, kad galėtų įvertinti riziką, pavyzdžiui, siunčiant darbuotoją į komandiruotę užsienyje.
Informaciją apie skiepijimą saugo duomenų bazės taisyklės, todėl įstatymų leidybos lygmeniu būtina numatyti darbdaviui prieigą prie darbuotojų asmeninės informacijos.
Daugelis darbdavių aktyviai aiškina darbuotojams skiepijimo naudą. Kai kurie net samdo ekspertus, kurie atsakytų į žmonėms rūpimus klausimus.
Advokatų nuomone, darbdaviai turėtų skatinti ir įtikinėti darbuotojus skiepytis, juolab, kad darbo teisės įstatymai yra darbuotojo pusėje. Beje, dalyvavimas antikoronavirusiniuose protestuose negali tapti darbuotojų diskriminacijos pagrindu, teigia McCann Fitzgerald.
Parengta pagal https://www.rte.ie/news/business/2021/0301/1200254-employers-cannot-dismiss-employees-who-decline-vaccine/ informaciją
