Keturi iš penkių darbdavių, arba 80% apklaustųjų, kitais metais planuoja didinti atlyginimus. Vidutiniškai jie kiltų 3,8%. Tai teigiama Airijos verslo IBEC profesinės asociacijos ataskaitoje.
Dar 54% yra pasirengę plėsti savo personalo skaičių ir ieško specialistų, turinčių patirties informacinių technologijų srityje.
Šešios iš dešimties įmonių turi tvaraus vystymosi strategiją. Tuo pačiu metu socialines iniciatyvas palaiko 46% darbdavių, kurie tokiu būdu bando pritraukti ir išlaikyti talentus.
Be to, IBEC specialistai tvirtina, kad „Airijos įmonės susiduria su talentų trūkumu. Dėl to daugiau dėmesio skiriama darbuotojų išlaikymo iniciatyvoms, įskaitant atlyginimų didinimą, papildomas išmokas, papildomas atostogas, įvairių sveikatinimo programų teikimą ir lankstesnį hibridinio/nuotolinio darbo modelį.
Ataskaitoje pažymima, kad hibridinis ir lankstus darbas, kaip verslo veiklos modeliai, dabar yra prioritetiniai.
